Persönlichkeit & Führung

Was macht eine starke Persönlichkeit aus?

"Der Charakter ruht auf der Persönlichkeit, nicht auf Talenten"

Johann Wolfgang von Goethe


Persönlichkeit ist die Summe aller Eigenschaften, Emotionen und Verhalten eines Menschen. Sie legt fest, wie wir auf schwierige Situationen reagieren, wofür wir uns begeistern und was uns schwer fällt.

 

Was sagen Ihre Freunde über Sie?

Was ist Ihnen wichtig?

Was regt Sie besonders auf?

 

Persönlichkeit ist gewissermaßen die Essenz einer Person. Man könnte auch sagen, jeder Mensch verfügt über eine unverwechselbare Charakter DNA. Wissenschaftlich wird Persönlichkeit als dynamisches Ordnungssystem eines Individuums beschrieben. Dynamisch bedeutet, dass Menschen anpassungs- und veränderungsfähig sind. Und genau das ist die gute Nachricht - wir können unsere Persönlichkeit verändern und somit stärken.

 

Was möchten Sie an Ihrer Persönlichkeit weiterentwickeln?

Selbstvertrauen - Durchsetzungskraft - Belastbarkeit - Mut - Toleranz - Akzeptanz - Resilienz

 

Persönlichkeitsentwicklung ist die Kontrolle über die eigenen Gefühle und die Bereitschaft, eingefahrene Pfade zu verlassen. Als zertifizierte systemische Coachin, Veränderungsmanagerin und Mentaltrainerin coache ich meine Klienten dahingehend, dass sie mit Veränderungen gelassener umgehen können, um so nachhaltig mehr Erfolg im Beruf und Alltag zu haben. Sie lassen sich nicht mehr von negativen Emotionen wie Wut und Ärger dominieren. Resilienz ist kein Schlagwort, sondern gibt ihnen konkrete Hilfestellungen, um Ihre psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken.

Erfahren Sie mehr über Ihre konkreten Veränderungsmöglichkeiten in der Rubrik "Persönlichkeit stärken".

 

Persönlichkeit ist einer der Haupteinflussfaktoren auf unsere Karriere.

 

Wer Führungsaufgaben übernehmen möchte, kann sich gar nicht früh genug mit dem Thema Persönlichkeit & Führung auseinandersetzen. Meine Angebote richten sich an erfahrene Führungskräfte die neue Impulse suchen sowie an Nachwuchsführungskräfte, die Basiswissen benötigen. In beiden Fällen gilt es, die bisher erworbenen Fähigkeiten zu betrachten und darauf aufzubauen. Für diese Standortanalyse biete ich meinen Klienten die Teilnahme an einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest an. Dieses Testverfahren setzen viele Unternehmen auch bei externen Einstellungsverfahren oder bei internen Stellenbesetzungen ein.

Erfahren Sie mehr über das "Testverfahren Persönlichkeit & Führung".

 

Ein weiteres Herzensthema ist für mich das Thema Frauen in Führung!

 

Mir ist es ein besonderes Anliegen, viele Frauen zu ermutigen, eine Führungsposition anzustreben. Frauen, die bereits eine Führungsaufgabe inne haben, unterstütze ich sehr gern dabei, ihr Standing weiter zu stabilisieren. Damit meistern sie ihre Herausforderungen mental stark, um möglichst lange in ihrer Führungsrolle zu bleiben. Denn zahlreiche Studien belegen, dass Frauen oftmals die besseren Führungskräfte sind. In der Realität ist es nur leider noch immer so, dass Männer in den Führungspositionen dominieren, obwohl Frauen erwiesenermaßen genauso gut oder besser ausgebildet sind.

 

Woran liegt das?

 

Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass Frauen in Führungspositionen es häufig deutlich schwerer haben, sich in der Führungswelt durchzusetzen bzw. gleichberechtigt akzeptiert zu werden. Und genau das könnte ein wesentlicher Grund sein, weshalb manche Frauen erst gar nicht diesen Weg gehen. Vielleicht verfügen sie einfach noch nicht über die benötigte mentale Stärke, um sich entsprechend zu positionieren.

 

Genau hier ist meine Hilfestellung für Sie. "Frau" braucht für diese Aufgabe entsprechende Tools und Strategien.

Erfahren Sie mehr über die Coachinginhalte zum Thema "Frauen in Führung".

 

Mein Angebot richtet sich sowohl an Privatpersonen im Einzeltraining als auch an Unternehmen. Zu meinem Angebot biete ich auch entsprechende Vorträge an. Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf.

 

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"Nicht in dem, was man besitzt, in dem, was man ist, äußert sich Persönlichkeit"

Oscar Wilde