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Diagnostik I Führung I Gesundheit

Executive Training I Talentförderung I Resilienz Training I BGM

"Menschen und Unternehmen stärken!"

"Die Zukunft kann man am besten vorhersagen,

wenn man sie selbst gestaltet."

unbekannt

Gern unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihrer Veränderungsprozesse. Lassen Sie uns gemeinsam in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen könnte.

Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.


Executive Training

Starke Performance für bessere Führung

Unsere Expertise:

# Führung in Veränderungsprozessen

# Gesunde und sinnstiftende Führung

# Führung auf Distanz

# Regulation von Leistungsstress


Sehr erfolgreiche Unternehmen verfügen über exzellente Führungskräfte. Sie investieren kontinuierlich in die strategische Entwicklung ihrer Führungskräfte. Führungskommunikation, Leadership Mindset, Leadership Strategie sowie Protektionseigenschaften sind zukünftig von noch größerer Bedeutung. Diese Themen sind wesentliche Bestandteile in unseren Trainings.

 

Auf dieser Webseite finden Sie keine Details zu den Executive Trainingsinhalten, da wir die Inhalte passgenau für den Bedarf unseres Auftraggebers zusammen stellen. Schauen Sie hier was unsere Kunden sagen.

 

Für Detailinformationen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf - wir beraten Sie gern.

 


Nachwuchsführungskräfte Training

Praxisnahes Führungswissen

Für die Qualifizierung Ihrer Nachwuchsführungskräfte verfügen wir über das 12-teilige modulare Trainingskonzept "Praxisnahes Führungswissen - SELBSTsicher - ZIELsicher - KONFLIKTsicher".

 

Langweilige Theorie gab es in der Schule und im Studium bereits genug! Dieses Training ist äußerst praxisorientiert und aktivierend aufgebaut sowie garantiert nicht langweilig. Die Unternehmen und Teilnehmer*innen sind immer sehr begeistert über die anschließenden Resultate.

 

Sie können einzelne oder mehrere Bausteine oder die gesamte Seminarreihe bei uns buchen. Die wesentlichen Inhalte sind:

 

# Standortanalysen durch verschiedene Testverfahren

# Zeit- und Selbstmanagement

# Kommunikationstraining

# Mitarbeiter*innenführung

# Teamführung

# Konfliktmanagement

# Moderne Präsentationstechniken

 

Für weitere Informationen oder Terminabsprachen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf - wir beraten Sie gern.


Resilienz-Training

Regulation von Leistungsstress für Führungskräfte

Der tägliche Druck im beruflichen und privaten Alltag führt zu erheblichem Stress. Beim Resilienztraining geht es um einen besseren Umgang mit Stress und Druck. Resilienz ist eine Schlüsselkompetenz der Gegenwart und Zukunft. Um die Zukunft aktiv zu gestalten, müssen insbesondere Führungskräfte Veränderungen nicht nur wollen, sondern auch herbeiführen können, ohne dass sie Mitarbeiter*innen über Gebühr belasten. Innere Stärke -wie man Resilienz auch nennt- kann man erlernen. Eine Haltung, die auf Gelassenheit und Selbstsicherheit beruht. In der modernen Resilienzforschung wurden inzwischen viele Maßnahmen entwickelt, um Herausforderungen gut zu bewältigen. Resilienz beinhaltet bestimmte Fähigkeiten, um mit Extremsituationen gut umzugehen. 

 

In unserem Resilienztraining erlernen die Teilnehmer*innen viele Übungen, die sie trotz der hohen Belastungen und Krisen gut durchs Leben kommen lassen. Wir helfen Ihnen, Wege zu mehr Gelassenheit zu finden.

 

Für weitere Informationen oder Terminabsprachen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.


Betriebliches Gesundheitsmanagement

So bringen Sie Gesundheit in Ihr Unternehmen

In der neuen Arbeitswelt (Fachkräftemangel und demografischer Wandel) ist es nicht mehr die Frage, ob sich ein Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) leisten kann - es ist vielmehr die Frage, ob es sich es leisten kann, kein ganzheitliches BGM zu betreiben!

 

Neben Bewegungs- und Ernährungsthemen haben gerade die Unternehmensorganisation und Führungsqualität im beruflichen Kontext Einfluss auf die Gesundheit. BGM ist daher weit mehr als ein frischer Obstkorb und Wasser für Mitarbeiter*innen. BGM-Maßnahmen dienen der Vorbeugung bzw. dem Abbau von gesundheitlichen Risikofaktoren sowie der Förderung von gesundheitlichen Schutzfaktoren.

 

BGM ist die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Sie sollen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugute kommen. Im Fokus stehen eine gesunde Arbeitsumgebung, die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen, mitarbeiterorientierte sinnstiftende Führung und gesundheitsgerechte Unternehmenskultur sowie die Förderung eines gesunden Lebensstils in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Resilienz.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist besonders wirksam, wenn die jeweiligen Maßnahmen konzeptionell aufeinander abgestimmt, dauerhaft mit einander verknüpft und systematisch durchgeführt werden.

 

Welchen Nutzen bringt ein BGM?

  • Erhalt und Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen
  • Reduzierung von Fehlzeiten und dem Krankenstand
  • Erhöhung von Zufriedenheit und Motivation
  • Erhöhung von Leistungsfähigkeit und Produktivität
  • Stärkung des Unternehmensimages

 

Was beinhaltet BGM?

  • Gestaltung, Lenkung und Entwicklung von Prozessen sowie Evaluation von Maßnahmen des BGM
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in den Bereichen Führung, Arbeitszeitmodelle, Resilienz, Bewegung, Entspannung u.a.
  • Gesetzlich vorgeschriebener Arbeits- und Gesundheitsschutz zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM nach § 167 Abs. 2 SGB IX) Integration, Wiedereingliederung von länger erkrankten Mitarbeiter*innen

Wir bieten Ihnen unser gesamtes BGM-Know-How an, beraten und unterstützen Sie gern. Für weitere Informationen nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Unsere Expertise:

# Beratung und Begleitung beim Aufbau eines ganzheitlichen BGM

# Begleitung bei der BGM-Prozessintegration 

 



Coaching

Wachstum für Ihre Karriere

Coaching ist eine Wegbegleitung. Der Mensch wird in seiner einzigartigen Individualität erkannt und gefördert. Im Coaching werden die Begabungen und Möglichkeiten des Klienten deutlich gemacht. So wird das Beste im Menschen geweckt, der Erfolgsweg erkannt und Lösungen für Anliegen erarbeitet. Wir verhelfen unseren Klienten zu Perspektivwechseln. Durch die veränderte Wahrnehmung erhält der Klient weitreichende Erkenntnisse über die eigenen Situationen, Kompetenzen und Möglichkeiten. 

 

So verhelfen wir Führungskräften, individuelle Lösungen für ihre Fragestellungen zu finden. Dabei gehen die Effekte weit über die unmittelbaren Lösungen hinaus, die jeweils für das konkrete Anliegen erarbeitet wurden.

 

Wir begleiten Sie gerne bei Themen wie beruflicher Orientierung, Mitarbeiterführung, Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz etc..

Mögliche Anlässe:

# Verbesserung der Management- und Führungskompetenzen

# Überprüfung der Karriereplanung

# Vorbereitung auf neue Aufgaben 

# Umgang mit neuen Rollen - Integration neuer Mitarbeiter*innen

# Unterstützung bei der Einführung eines veränderten Führungsstils

# Stärkung Ihres Selbstvertrauens I Selbstbewusstseins I Sicheres Auftreten

# Optimierung Ihrer Denkmuster

# Resilienzaufbau I Stressabbau

# Auflösen unangemessener Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen

# Abbau von Leistungs- und Motivationsblockaden (z.B. innere Kündigung)

# Allgemeine Erweiterung des Verhaltensrepertoires

# Verbesserung der sozialen Kompetenzen

# Unterstützung bei akuten Konflikten


Speziell für Frauen:

Zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben

# Steigerung der Selbstwirksamkeit

# Selbstbild- und Ressourcen-Training

# Vereinbarkeit von Familie und Beruf



Interesse geweckt?

Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.