Marion Masholder

unterstützt:

Unternehmen:     Die richtigen Führungstalente auszuwählen und zu entwickeln

Führungskräfte:  Ihr volles Potenzial zu entfalten, um Top-Leader zu werden

Aus der langjährigen Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft, Trainerin und Coach weiß sie, worauf es ganz besonders ankommt, um Spitzenleistungen zu erzielen. Auf diesem Weg ging es auch für sie nicht immer bergauf. Marion Masholder musste einige Rückschläge hinnehmen und durfte daraus lernen. Genau diese wichtigen Erkenntnisse setzt sie gewinnbringend in all ihren Trainings ein.

Jede der Leistungen kann Marion Masholder selbstverständlich auch Online anbieten. Gerade im Bereich des Executive Trainings ist sie ein starker Fan von Präsenzdurchführungen, da hier die Teilnehmenden wichtige Softskills direkt in einer geschützten Gruppe einüben können und das persönliche Networking eine sehr wichtige Rolle einnimmt.

"Erfolgreiche Führung bedeutet: 

Führung mit Herz, Hand und Verstand"

Sehr erfolgreiche Unternehmen verfügen über exzellente Führungskräfte. Sie investieren kontinuierlich in die strategische Entwicklung ihrer Führungskräfte. Führungskommunikation, Leadership Mindset, Leadership Strategie sowie Protektionseigenschaften sind zukünftig von noch größerer Bedeutung. Diese Themen sind wesentliche Bestandteile in unseren Trainings.

Auf dieser Webseite finden Sie keine Details zu den Executive Trainingsinhalten, da wir die Inhalte passgenau für den Bedarf unseres Auftraggebers zusammen stellen. Schauen Sie hier was unsere Kunden sagen.

Für Detailinformationen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf - wir beraten Sie gern.

Arbeitszufriedenheit hoch! 

Krankenquote sinkt!

Rentabilität steigt!

Die Persönlichkeit einer Führungskraft ist ein wesentlicher Schlüsselfaktor für den Erfolg. Die richtige Kandidat:innen-Auswahl ist somit von zentraler strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Die Kosten, die durch personelle Fehlentscheidungen in der Führung entstehen, sind immens und ziehen immer große Nachteile für das Unternehmen und die Mitarbeitenden mit sich.

Um nur einige Auswirkungen schlechter Führung zu nennen:

• große Arbeitsunzufriedenheit
• hoher Krankenstand im Team
• Wissensverlust bei Kündigungen von Mitarbeitenden
• hohe Fluktuations-, Recruiting-, Einarbeitungs- und Spekulationskosten für Nachbesetzungen von Mitarbeitenden
• sehr hohe Trennungskosten bei Trennung von der Führungskraft
• Reputationsverlust usw.

Dies alles geht zu Lasten des Unternehmenserfolgs. 

Vermeiden Sie diese kostenintensiven Fehlbesetzungen und sprechen mit uns vor einer Stellenbesetzung über ein sehr einfaches aber höchst effektives Tool,  mit dem Sie die Trefferquote von 50% auf 90% steigern.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf - wir beraten Sie gern. 

Der tägliche Druck im beruflichen und privaten Alltag führt zu erheblichem Stress. Beim Resilienztraining geht es um einen besseren Umgang mit Stress und Druck. Resilienz ist eine Schlüsselkompetenz der Gegenwart und Zukunft. Um die Zukunft aktiv zu gestalten, müssen insbesondere Führungskräfte Veränderungen nicht nur wollen, sondern auch herbeiführen können, ohne dass sie Mitarbeitenden über Gebühr belasten. Innere Stärke -wie man Resilienz auch nennt- kann man erlernen. Eine Haltung, die auf Gelassenheit und Selbstsicherheit beruht. In der modernen Resilienzforschung wurden inzwischen viele Maßnahmen entwickelt, um Herausforderungen gut zu bewältigen. Resilienz beinhaltet bestimmte Fähigkeiten, um mit Extremsituationen gut umzugehen. 

In unserem Resilienztraining erlernen die Teilnehmenden viele Übungen, die sie trotz der hohen Belastungen und Krisen gut durchs Leben kommen lassen. Wir helfen Ihnen, Wege zu mehr Gelassenheit zu finden.

Für weitere Informationen oder Terminabsprachen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.

Coaching ist eine Wegbegleitung. Der Mensch wird in seiner einzigartigen Individualität erkannt und gefördert. Im Coaching werden die Begabungen und Möglichkeiten des Klienten deutlich gemacht. So wird das Beste im Menschen geweckt, der Erfolgsweg erkannt und Lösungen für Anliegen erarbeitet. Wir verhelfen unseren Klienten zu Perspektivwechseln. Durch die veränderte Wahrnehmung erhält der Klient weitreichende Erkenntnisse über die eigenen Situationen, Kompetenzen und Möglichkeiten. 

So verhelfen wir Führungskräften, individuelle Lösungen für ihre Fragestellungen zu finden. Dabei gehen die Effekte weit über die unmittelbaren Lösungen hinaus, die jeweils für das konkrete Anliegen erarbeitet wurden.

Wir begleiten Sie gerne bei Themen wie beruflicher Orientierung, Mitarbeiterführung, Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz etc..

Die Zeiten, in denen Unternehmen ihre Talente am Markt einfach "einkaufen" konnten, sind längst vorbei. Daher rückt die Mitarbeitendenbindung und -entwicklung immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Der Führungsnachwuchs wird systematisch und professionell auf die zukünftigen Führungsanforderungen qualifiziert. Sie erlangen viel Führungssicherheit und bilden damit eine wichtige Säule für den positiven Unternehmenserfolg.

Für die Qualifizierung Ihrer Nachwuchsführungskräfte verfügen wir über ein modulares Trainingskonzept

"Praxisnahes Führungswissen:   SELBSTsicher  I  ZIELsicher  I  KONFLIKTsicher".

Langweilige Theorie gab es in der Schule und im Studium bereits genug! Dieses Training ist äußerst praxisorientiert und aktivierend aufgebaut sowie garantiert nicht langweilig. Die Unternehmen und Teilnehmenden sind immer sehr begeistert über die anschließenden Resultate.

Sie können einzelne oder mehrere Bausteine oder die gesamte Seminarreihe bei uns buchen. Die wesentlichen Inhalte sind:

• Standortanalysen
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikationstraining
• Mitarbeitendenführung
• Teamführung
• Konfliktmanagement
• Moderne Präsentationstechniken

Für weitere Informationen oder Terminabsprachen nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf - wir beraten Sie gern.